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公司总部机关员工8月份月度考核顺利完成

发布时间:
2018/09/19

 

公司总部机关员工8月份月度考核顺利完成

 

2018年8月29日下午,公司总部机关员工在二楼会议室召开月度绩效考核会仪,公司副总经理李海波、各部部长和机关全体员工参加了会议。

在绩效考核会上,每位员工都按要求作了述职报告,从工作业绩、工作态度、工作能力等方面,全面详实地阐述了过去一个月来的主要工作完成情况。公司副总经理李海波在听取了大家的述职报告后,对公司绩效考核工作提出了明确要求:一是要高度重视、切实加强绩效考核,注重绩效考核工作的实效;二是要将考评目标量化,把定量考核作为主要方式;三是重视考核结果,强化奖惩工作力度。每位员工述职后,现场即开展民主测评,员工互评打分和上级领导考评,最后统计汇总公布排名结果。 

这是公司乔迁新居后的第一次述职考核,也是公司加强内部管理的一项具体举措,更是员工相互间展开的一次学习交流。通过考核,真正做到比履职、比成绩、比干劲、比实效,总结经验、查找不足,不断改进业务工作水平,提升管理绩效。今后,公司将严格按照绩效考核制度,每月坚持月底述职评定打分,按照考核结果兑现绩效工资。